หน้าที่ของผมคือการเร่งรัดให้จ่ายเร็วที่สุดและดูแลให้การจ่ายแต่ละคนเกิดความยุติธรรมที่สุด
คิดว่ามากกว่าปีที่แล้วนิดนึงค่ะ เพราะกำไรปี 09 มากกว่าปี 08 ค่ะ
ในส่วนของ Supervisor และสำนักงาน1.นำคะแนนประเมินแต่คนมาประกอบ(ก่อนตัด ขาด ลา มาสาย)เพราะผลกำไรได้มาจากผลของงานที่ออกมาจริงไม่ควรนำการลามาประกอบ สมมุติว่าตกคนละ 3 เดือน A=มากสุด [ 3.5 ]B=มาก [ 3 ]C=เท่าส่วนกลาง [-]D=ตัด2.การทำยอดขายต่อเป้าหมาย/เดือน/เฉลี่ยทั้งปี(จุดปกติ,SALE)ในส่วนของ Senior 1.นำคะแนนประเมินแต่คนมาประกอบ(ก่อนตัด ขาด ลา มาสาย)เพราะผลกำไรได้มาจากผลของงานที่ออกมาจริงไม่ควรนำการลามาประกอบ A=มากสุด [ 1.5]B=มาก [ 1 ]C=ตัดD=ตัด
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
หวังว่าบริษัทฯควรจะจ่ายไม่เกินเดือน 6..เพราะพนักงานทุกชั้นทุกแผนกรออยู่นะคะ ไม่ใช่แค่ DM แต่เป็นเสียงเรียกร้องจากแผนกอื่นๆที่ถามเข้ามาหาเรา...เห็น DM เป็นขุมทรัพย์ในการจ่ายเงินไปแล้วเมื่อไหร่นี่ฮึ!!!
ปิ๋มรออยู่ค่ะ วันที่ 26 ต้องจ่ายค่าอบรม 3000 บาท จ่านค่าโอนหน่วยกิจที่อบรมผ่านมาแล้ว 10500 บาท รอโบนัสไปจ่ายอย่างเดียวเลยค่ะ
หน้าที่ของผมคือการเร่งรัดให้จ่ายเร็วที่สุดและดูแลให้การจ่ายแต่ละคนเกิดความยุติธรรมที่สุด
ตอบลบคิดว่ามากกว่าปีที่แล้วนิดนึงค่ะ เพราะกำไรปี 09 มากกว่าปี 08 ค่ะ
ตอบลบในส่วนของ Supervisor และสำนักงาน
ตอบลบ1.นำคะแนนประเมินแต่คนมาประกอบ(ก่อนตัด ขาด ลา มาสาย)
เพราะผลกำไรได้มาจากผลของงานที่ออกมาจริงไม่ควรนำการลามาประกอบ สมมุติว่าตกคนละ 3 เดือน
A=มากสุด [ 3.5 ]
B=มาก [ 3 ]
C=เท่าส่วนกลาง [-]
D=ตัด
2.การทำยอดขายต่อเป้าหมาย/เดือน/เฉลี่ยทั้งปี(จุดปกติ,SALE)
ในส่วนของ Senior
1.นำคะแนนประเมินแต่คนมาประกอบ(ก่อนตัด ขาด ลา มาสาย)
เพราะผลกำไรได้มาจากผลของงานที่ออกมาจริงไม่ควรนำการลามาประกอบ
A=มากสุด [ 1.5]
B=มาก [ 1 ]
C=ตัด
D=ตัด
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบหวังว่าบริษัทฯควรจะจ่ายไม่เกินเดือน 6..เพราะพนักงานทุกชั้นทุกแผนกรออยู่นะคะ ไม่ใช่แค่ DM แต่เป็นเสียงเรียกร้องจากแผนกอื่นๆที่ถามเข้ามาหาเรา...เห็น DM เป็นขุมทรัพย์ในการจ่ายเงินไปแล้วเมื่อไหร่นี่ฮึ!!!
ตอบลบปิ๋มรออยู่ค่ะ วันที่ 26 ต้องจ่ายค่าอบรม 3000 บาท จ่านค่าโอนหน่วยกิจที่อบรมผ่านมาแล้ว 10500 บาท รอโบนัสไปจ่ายอย่างเดียวเลยค่ะ
ตอบลบ